Bij De Zorggroep staat niet alleen de cliënt maar ook de medewerker centraal en daarom ontlasten en ontzorgen we onze thuiszorgteams zo veel mogelijk van diverse administratieve werkzaamheden. Het maken van de cliënt- en medewerkersplanning is een van deze werkzaamheden en hierbij ga je de teams ondersteunen. Daarbij heb je zeker ook oog voor een gezonde werk-privé balans. Dankbaar werk dus!
Jij gaat je bezighouden met het roosteren van (flex)medewerkers en met het plannen van optimale cliëntroutes. Hierbij verwacht je altijd het onverwachte. Zitten er knelpunten in de planning? Jij signaleert deze en draagt oplossingen aan. Daarnaast ben je de onmisbare schakel in informatiestromen rondom personeelsinzet. Je informeert en adviseert gevraagd en ongevraagd je teams, collega planners, ondersteuners en managers over verlofsaldi, min- en meeruren en de balans tussen begroting en formatie. Het is dus logisch dat je ook de uren van medewerkers voor fiatteert. Het lezen, analyseren en duiden van data en het daarbij horende cijfermatig inzicht breng je als vaardigheden mee. Daarnaast kun je goed schakelen met de medewerkers van het team als het om cliëntplanning gaat.
Als planner schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 45 met een salaris van maximaal € 3.944,48 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Je werkt als planner voor de sector Thuis binnen een cluster/regio en je gaat aan de slag in een redelijk nieuwe functie. Een cluster bestaat uit meerdere teams van thuiszorg en de teams van Volledig Pakket Thoes of de nachtzorg. In de regio Nederweert-Leudal / Weert en in de regio Horst aan de Maas / Peel en Maas is vacatureruimte voor minimaal 12 uur en maximaal 20 uur per regio. Goed om te weten: De werktijden zijn in ieder geval op maandag en vrijdag de hele dag en op de andere weekdagen in de middag. In de toekomst overwegen we ook bezetting in de weekenden.
Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor een goede planning is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
Jij hebt ervaring met het opstellen van complexe cliënt en medewerkersplanning. Communicatie met de teams waarvoor je werkt en het uitbrengen van advies en signaleringen naar de manager gaat je van nature gemakkelijk af. Je bent een pietje precies en signaleert knelpunten als eerste. De oplossing? Die heb je al lang bedacht en verstoringen los je in een handomdraai op. Administratief ben je sterk en je hebt affiniteit met de zorg en met plansystemen. Werkervaring met plansoftware is een pré. Dit hoeft niet noodzakelijk binnen de zorg te zijn, ook binnen de logistiek is bijvoorbeeld een mogelijkheid. Omdat je continue in contact staat met teams, ben je communicatief sterk, heb je overtuigingskracht en kun je goed omgaan met tegengestelde belangen. Je bent een echte doorzetter en vindt het prettig om te presteren onder druk.
Verder belangrijk:
Ben jij je carrière binnen De Zorggroep al helemaal aan het plannen? Solliciteer dan gelijk op deze leuke functie! Heb je nog vragen? Voor aanvullende informatie over deze vacature mag je contact opnemen met Elaine Leppink, via Elaine.Leppink@dezorggroep.nl. Wil je meer informatie over de procedure of over de organisatie? Onze recruiter Monica Kros vertelt je graag meer. Je kunt haar bereiken via Monica.kros@dezorggroep.nl .
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 februari tussen 10u en 13u of woensdag 12 februari tussen 9u en 12u.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!